首页 > 关于我们 > 新闻中心

2016年6月28日领航商学院《MTP管理层能力发展训练》培训(一)

发布日期:2016-06-30 15:12:16 来源:领航咨询集团 阅读:282

2016年628日,由领航咨询集团举办的第321期《MTP管理层能力发展训练》第一讲,在泉州J通管业有限公司进行。本次课程由领航咨询集团董事长郑文生老师亲自授课,课程培训对象是J通管业有限公司、福建X河卫浴科技有限公司、泉州K发卫浴有限公司、R驰电子科技有限公司的高层管理人员。

组长们宣誓

郑老师生动地演讲

学员们认真听讲

轻松的课堂气氛

课上互动

经过一天MTP管理培训,学员们纷纷表示收益良多。第一讲在热烈的掌声中结束,学员们对第二讲充满期待。

学员培训心得(节选):

J通公司1号学员:通过郑老师的培训,了解了许多的管理者自身修养的模式。也明白自身许多不足之处,希望部门的各员能力都能得到提升。

J通公司2号学员:内容丰富、实用性很高,跟我司的现状较贴合,给个人的受益良多。

K发公司1号学员:自我检讨①个人在管理技巧上欠缺系统管理性;②在“他我”的过程中不够到位;③在沟通过程中有时急于求成,导致问题未描述考虑清楚,致使人员在处理事务时不能够达到预期的效果。通过培训发现在管理过程中,在人的管理上投入时间 、精力不够,今后应加大力度进行人员沟通、管理。

R驰公司1号学员:内容简单、讲解到位、实用性强、应实际应用到工作中去。

R驰公司2号学员:通过此次培训,对我平常工作中有很多启发,先要去倾听员工的抱怨,深度地检讨自己在选人的时候进行多考量,后续在留人的时候多用心去了解员工的心声。

R驰公司2号学员:工作与生活中的抱怨是没有用的,抱怨和指责会换来内耗。我们要以积极的态度来对待工作,要修炼自身的高度、深度和宽度。同时提高自己解决问题的速度。在招聘阶段选人时,应考虑能力与岗位匹配,同时做好新人培训工作,回归岗位职责,做盘点。

X河公司1号学员:课程很有深度:①学会聆听、观察、发现、解决问题;②学会沟通80%坏人,20%好人。③作为管理者看人处事必须有高度、深度、宽度。


登录账号

×
下次自动登录
忘记密码?