深圳云途物流中层骨干班第三期培训

6月29日-30日，由世维教育集团和深圳云途物流有限公司共同举办的，云途物流中层铁军训练营第二期课程《非人力资源的人力资源管理》；《商务礼仪》在东海王大厦云途物流总部如期开课，来自云途物流本部及事业部共80多名中层管理人员参加了此次课程。

本次课程《非人力资源的人力资源管理》由世维集团著名讲师汤命鹏老师给大家授课。汤命鹏老师北大硕士，拥有15年大型企业集团工作经验，8年上市公司人力资源总监工作经验，多家知名大型集团公司人力资源总监任职经历，中国人力资源开发研究会培训中心高级讲师，博维职业培训中心高级讲师，富士康集团外聘注册讲师，中信银行总行信用卡中心金牌讲师。

1.人力资源管理主要工作是管人，其五大管理方式是：选、育、用、留、汰，其中“选”最为重要；选”人要谨慎，内部要注重培训“育”人，知人善“用”放其在正确的位置。教其知识，给机会锻炼其技能，在能力范围内允许员工犯错增益其经验，提升其领悟能力。

2.现在员工的管理方式，要以员工为中心，了解员工的现状和想法，尊重员工；

3.激励下属的目的是提高员工积极性，增加员工的创造价值，激励的方式分为物质激励和非物质激励，其中应以非物质激励为主，且要经常性和习惯性的激励；

4.新员工入职应该形成规范流程，最重要的是业务部门或者上级领导要知会人力资源部门知晓，要注重细节；

5.绩效也是一种激励方式，但绩效也应该讲究方法，且要与员工进行绩效面谈，双方达成一致，在面谈前要做好准备工作；绩效考核的目的就是发扬好的一面，规避和改善不好的，且绩效要注意倾听下属的意见，指出他不好的，帮助其改善，肯定好的，面谈的技巧采用“汉堡包”式的方式最为有用。

本次课程《商务礼仪》由世维集团陈静和老师给大家授课，陈老师以幽默风趣的方式向大家传教中国商务礼仪，让大家在轻松的氛围中学会商务礼仪，为自己的能力加持。

本期中层训练营在学员们的大力配合下圆满落下了帷幕，下一期相信学员们将会获得更多的收获，余世维教育集团助云途物流打造一支属于自己的中层铁军，开拓云途物流新天地！