6月10日《HR一把手如何达成老板和高管的战略共识》在广州成功举办

   当下，HR的角色与功能在发生巨大的转型与改变，过去的HR是企业选、育、用、留人才的主要组织者和参与者。现在，则更加强调HR如何直接服务于企业战略变革与绩效达成。HR部门需要从内向外，“由外而内”参与创造市场与客户价值。这样，HR必然由软变硬，从企业的边缘部门走向中心部门。

6月10号，《HR一把手如何达成老板和高管的战略共识》在广州顺利召开，并取得圆满成功。

参加本次课程的HR负责人，其公司规模都不低于1个亿。

本课程理点讲解咨询案例实操过程中的各种问题，主训导师将自身的咨询实践结合学员的问题进行“问题+答案”的现场引导，让学员带着问题来，带着解决思路回去：

企业家和高管没有共识时，就是企业最大的内耗，要做好高层组织凝合是有一定难度的；

HR一把手，如何引导高层团队的提升自身的领导力，用自身的格局和胸怀支撑变革；

老板如何用好HR负责人，如何导入政委体系，如何做好价值观管理，实现高层凝聚；

本次课程，学员都收获满满，我们也收到了大量学员好评。